ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N г. Москва ' 20 г. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) 'Компания', именуемое в дальнейшем Работодатель или Общество, в лице директора , действующего на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин , (Ф.И.О. Работника полностью) именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. Иные сведения о сторонах приведены в разд. Xtreme rat 3.6 русская. 9 настоящего договора. Предмет договора.

• Трудовой Договор С Водителем-экспедитором Образец Скачать
• Трудовой Договор С Водителем-экспедитором Образец 2015

Место работы и условия приема на работу 1.1. принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности 'водитель-экспедитор'. Уровень квалификации Работника.

1. Образцы документов. Трудовой договор с водителем-экспедитором.
2. Приведенный образец трудового договора с водителем грузового автомобиля проиллюстрирует их на примере. Лист собеседования водителя грузового автомобиля.
3. Трудовой договор с водителем подчиняется общим требованиям, предъявляемым к типовым соглашениям «работник-работодатель» Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором можно здесь.

(разряд, квалификационная категория) Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные Квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) Работодателя и настоящим трудовым договором. Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись. Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне. В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп.

81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 14 Федерального закона от N 98-ФЗ 'О коммерческой тайне'), локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором. При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п. Место работы: ООО 'Компания', г. Москва. Филиал (иное обособленное структурное подразделение) , расположенное в.

Структурное подразделение Общества. (указывается наименование необособленного структурного подразделения) Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со ст. Механизм, агрегат, транспортное средство, с использованием которого осуществляется трудовая функция Работника, настоящим договором не определяются. Настоящий трудовой договор является: - договором по основной работе; - договором о работе по совместительству на ставки по должности/работе (ненужное исключить). Настоящий трудовой договор заключается на: - неопределенный срок; - на определенный срок. Трудовой договор заключен на период с ' 20 г.

Нюансы трудового договора с водителем-экспедитором, образец. Трудовой контракт.

По ' 20 г. Или на время. Срочный трудовой договор заключен на основании абз.

Трудовой Договор С Водителем-экспедитором Образец Скачать

59 ТК РФ, поскольку. (ненужное исключить) 1.5. При приеме на работу: а) Работнику установлен испытательный срок на (указать срок). Испытание проводится по обязанностям, входящим в обусловленную настоящим договором трудовую функцию Работника; б) Работник принят без испытания (ненужное исключить). Обязанности и права работника 2.1. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей (дата начала работы) ' 20 г. Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него законодательством о труде и иными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором.

Пытаюсь правильно оформить трудовые отношения с водителями-экспедиторами, которые осуществляют доставку товара по региону. С ними заключены стандартные трудовые договора, есть договора о полной материальной ответственности, есть должностные инструкции.но формилуровки в них стандартные, а мои сотрудники часто выезжают в командировки (5-7 в месяц по 2 дня).

Выезд в командировку бывает и после рабочего дня.За время пребывания в командировке водителям выплачиваются суточные, это прописано в 'Положениях о командировках'. Может у кто сталкивался с подобной ситуацией, как правильно прописать режим работы для водителей, например, сколько он должен проехать часов, когда ему положен отдых, как оплачивать время работы в вечернее и ночное время? Какими документами регламентируется?

Организация небольшая, водители на окладе. Заранее благодарна за ответы. Добрый день, Трудовой договор с водителем-экспедитором ' 20 г. (указать место заключения договора) , в лице, (полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы) (должность, Ф.И.О. Руководителя организации) действующего на основании , именуемое в дальнейшем 'Работодатель', с одной стороны, (наименование документа, подтверждающего полномочия) и гражданин, именуемый вдальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили (Ф.И.О. Полностью) настоящий договор нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

Работодатель принимает в организацию Работника на должность водителя-экспедитора с окладом (наименование организации) рублей в месяц. (цифрами и прописью) 1.2.

Работодатель является субъектом малого предпринимательства. (Свидетельство о внесении в реестр Территориального агентства по развитию малого предпринимательства N от ' 20 г.). В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок месяца. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника невыдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Трудовой Договор С Водителем-экспедитором Образец 2015

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Работник обязан приступить к работе с ' г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключается на года. Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы по данной специальности не менее лет и имеет водительские права категории.

Права и обязанности сторон 2.1. Работник подчиняется непосредственно.

(указать должность непосредственного руководителя) 2.2. Работник обязан: 2.2.1.

Мы так намучались с этими трудовыми договорами,я вам приложу наш.А вот к нему еще нужны Договор полной материальной ответственности и Должностная инструкция, при чем должностная инструкция должна быть оформлена на водителя и водителя-экспедитора отдельно.Без них трудовой договор вам не поможет,т.к. С Трудовым законадательством очень сложно спорить,поэтому нужно себя подстраховывать еще и ГК РФ. Трудовой договор с водителем-экспедитором г.Ростов-на-Дону ' 201 г.

, в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем 'Работодатель', с одной стороны, и гражданин , именуемый в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Работодатель принимает в организацию Работника на должность водителя-экспедитора с окладом рублей в месяц. Работодатель является субъектом малого предпринимательства.

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Работник обязан приступить к работе с ' 2011 г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключается на 1(один) год. Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы по данной специальности не менее 3 лет и имеет водительские права категории С. Права и обязанности сторон 2.1. Работник подчиняется непосредственно.

Работник обязан: 2.2.1.